Vai vēlaties, lai jūsu uzņēmums aug un attīstās, bet darbinieki ir apmierināti ar savu darbu? Tad ir īstais laiks ieviest Performance Review, ja vēl to neesat darījis.

Pēdējās divas nedēļas IT Camp mēs aktīvi veicam darbinieku novērtējumu, runājam viens pret vienu un veidojam plānus uz 2023. gadu.

Grūti uzskaitīt visus plusus, ko mums deva Performance Review, bet galvenie, protams, ir: ✅ Norādītās izaugsmes zonas un jomas, kas jāstiprina ar jauniem zināšanām. ✅ Aizrādījumi par to, kas jāuzlabo un kā paātrināt dažus darba procesus. ✅ Plānotie apmācības darbiniekiem, par kurām viņi paši ir ieinteresēti.

‼️ Par ko jāatceras, veicot Performance Review – tas ir divvirzienu process. Ko darbinieks ir devis uzņēmumam, ko viņš var dot uzņēmumam un ko uzņēmums var dot darbiniekam. Darbiniekiem nevajadzētu just negatīvas emocijas, piedaloties novērtēšanā, bet tieši otrādi – viņiem jāredz šajā iespējas.

Arī vēlos atgādināt, ka darbinieku novērtēšana tiek veikta nevis tikai formalitātes pēc. Klausieties un dzirdiet savu darbinieku vēlmes un palīdziet viņiem attīstīt karjeras mērķus. Performance Review – tā ir iespēja jūsu uzņēmumam iziet uz jaunu darba līmeni, tāpēc neveiciet to tikai formāli, pretējā gadījumā jūs riskējat palaist garām savas iespējas.